О НАС


Приветствуем Вас на официальном сайте

 

ООО «Центр Охраны Труда и Промышленной Безопасности» (Санкт-Петербург).

 


Наша Компания является компетентным профессионалом в своей сфере деятельности. Наш штат квалифицированных специалистов готов работать с Вами по трём основным направлениям:

 

охрана труда (аутсорсинг по охране труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, услуги в области охраны труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, услуги инженера по охране труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области)

 

пожарная безопасность (услуги в области пожарной безопасности в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, разработка планов эвакуации в Санкт-Петербурге и Ленинградской области)

 

услуги по промышленной безопасности в Санкт- Петербурге и Ленинградской области

 


 

Кто мы?

Молодая развивающаяся Компания, не боящаяся сложных задач.

Кто может стать нашим клиентом?

Любая Компания, Руководители которой ценят себя, своих сотрудников и уважают свой бизнес.

Как мы работаем?

Быстро, качественно, оптимизируя Ваши затраты времени и ресурсов - наши специалисты всегда готовы отвечать на Ваши вопросы, чтобы не оставить ни единого белого пятна в восприятии информации, которую Вы получите от нас. Ваше полное понимание ситуации - одна из важных целей деятельности Компании.

Разовая услуга или абонентское обслуживание?

Мы подходим к каждому Клиенту индивидуально. Прежде чем обосновать эффективность того или иного вида работ и его необходимость, ООО «Центр Охраны Труда и Промышленной Безопасности» проводит анализ производственной деятельности Вашей фирмы с выдачей заключения по организации работ в сферах охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.

Уважаемые руководители и технические специалисты! Ниже — важная информация для Вас!

Несмотря на то, что сейчас о необходимости соблюдения условий труда для сотрудников организаций и обеспечении надёжного уровня безопасности говорят много, а Рунет пестрит статьями на данную тему, мы обозначим 5 причин для обращения к Компании-аутсорсеру в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Причина 1: «Не важно, сколько человек у Вас в штате» В новой редакции Трудового кодекса сохранилось требование о создании СОТ (введении должности специалиста по охране труда) для работодателей, которые ведут производственную деятельность. Т.е. количество работающих у Вас роли не играет! 

Причина 2: «Действие законов распространяется на всех» Обеспечить безопасные условия труда и нести за это ответственность обязан каждый работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель.

Причина 3: «Дополнительные непрофильные задачи уменьшают Вашу эффективность» Работодатель порой решает, что функции организатора и лица, осуществляющего работы по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности можно оставить за собой (ввиду малочисленности штатного состава работников) или возложить на кого-либо из состава работников (в целях экономии средств), как говорится в статье 217 ТК РФ. На практике же любая попытка совмещения двух должностей для одной штатной единицы неизбежно ведёт к снижению эффективности и нехватки временных ресурсов. Быстрее, проще и, в перспективе, намного выгоднее для предпринимателя пригласить аутсорсера-профессионала. Знатоки трудового законодательства обратят Ваше внимание, что часто цитируемая статья 217 ТК имеет следующее продолжение: «…Но можно поступить иначе: пригласить аккредитованную организацию или специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда.

Причина 4: «Необходимо двигаться в ногу со временем» Многие работодатели считают, что услуги по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности требуются им лишь однократно за все время существования предприятия. Нет, это не так. Наша жизнь не стоит на месте - любые важные изменения требуют оперативного реагирования. Меняется законодательство, внедряются новые методы производства работ, приобретается новое оборудование, требующее разработки дополнительных мер безопасности. Вы растёте, развиваетесь - и развивается ситуация как вне, так и внутри предприятия! На все возникающие вопросы у работодателя, который стремится к эффективности производства и улучшению условий труда, всегда должен быть готов оперативный и полный ответ. Но часто оказывается, что для своевременной реакции собственных сил и ресурсов недостаточно. Мы поможем Вам! Оперативный контроль и соответствие всем современным требованиям как нормативной документации, так и организации службы охраны труда в целом – одна из наших приоритетных задач!

Причина 5: «Серьёзная ответственность за нарушения» В Законодательстве Российской Федерации предусмотрены меры ответственности за несоблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности. Согласно Трудовому кодексу, лица, виновные в нарушении законодательства о труде и об охране труда, могут быть привлечены к дисциплинарной (дисквалификация, штраф) ответственности. В Уголовном Кодексе Российской Федерации так же имеется норма (ст. 143 УК РФ) уголовной ответственности. Да, речь идёт о вполне реальных сроках лишения свободы. Любую проблему разумнее предотвратить, чем устранять последствия. Прежде всего, стоит открыть глаза и отказаться от порочной практики «Авось, обойдётся!».

Тем более, что выход прост.

ООО «Центр Охраны Труда и Промышленной Безопасности» окажет необходимую Вам помощь быстро и качественно:

• приведёт всю документацию по охране труда Вашей Компании в соответствие с требованиями действующего законодательства,

• обеспечит Вас нормативно-технической литературой, необходимой для осуществления производственной деятельности,

• выполнит подбор подходящего учебного заведения и организует обучение сотрудников Вашей компании по утвержденным программам,

• как итог — Ваш штат специалистов получит соответствующую квалификацию, подтверждённую удостоверениями официально установленного образца.

• обеспечит проведение Специальной оценка условий труда.

 

Развитию Вашего бизнеса — да! Преградам — нет!

С уважением, профессионалы ООО «Центр Охраны Труда и Промышленной Безопасности», г. Санкт-Петербург.